Data Center is our focus

We help to build, access and manage your datacenter and server rooms

Structure Cabling

We help structure your cabling, Fiber Optic, UTP, STP and Electrical.

Get ready to the #Cloud

Start your Hyper Converged Infrastructure.

Monitor your infrastructures

Monitor your hardware, software, network (ITOM), maintain your ITSM service .

Our Great People

Great team to support happy customers.

Thursday, November 03, 2011

Lowongan di PT Daya Cipta Mandiri Solusi


Kebutuhan Sumber Daya Manusia – Periode November 2011
PT. DAYA CIPTA MANDIRI SOLUSI
1.       Akunting – 2 Orang
a.       Mengerti penggunaan komputer
b.      Mengerti akunting
c.       Bersedia bekerja di Jakarta Pusat / Serpong
d.      Kontrak 1 Tahun

2.       Software Engineer – 4 Orang
a.       Mengerti teknologi software
b.      Mengerti bahasa pemograman PHP/ASP dan database MSSQL, MySQL
c.       Kontrak 1 Tahun
d.      Bersedia bekerja di Jakarta Pusat / Serpong

3.       Sales Engineer – 4 Orang
a.       Mengerti teknologi jaringan komputer dan software
b.      Dapat berkomunikasi baik
c.       Kontrak 1 Tahun
d.      Bersedia bekerja di Jakarta Pusat / Serpong

4.       Tenaga Jaringan – 10 Orang
a.       Mengerti penggunaan komputer
b.      Dapat berkomunikasi baik
c.       Kontrak 6 bulan
d.      Bersedia bekerja di lapangan (Jakarta Pusat / Timur)

silahkan kirimkan CV ke hrd@dayaciptamandiri.com / fanky@dayaciptamandiri.com
kami tunggu segera.

NAVICAT VERSI 10 telah dirilis


Have you tried our new version 10? In case you don’t know about the new release of Navicat version 10, below are some feature highlights of this new version.

What’s new in Navicat version 10?

Introducing Data Modeling Tool

With Navicat Data Modeling Tool, user can now get a graphical representation of a relational database. The Reverse Engineer in Navicat allows user to create a conceptual model from an existing database and graphically visualize and edit the structure of the database. Or, user can graphically create a conceptual model, and generate a database that supports the model.

Other new features include:

- Comparison and Synchronization between Model and Database
- SQL/ DDL Script Generation
- Support of ER Diagram View
- Database Wide Search
- SQL Code Minifier


For more details on the new features, please visit here.

For detailed feature matrix, please click here.

We offer no obligation, free and fully functional 30-day trial version to our users.
To download, please visit our Download Center
.

Monday, October 31, 2011

PELATIHAN ORANGEHRM

Dalam bukunya Jack: Straight from the Gut, Jack Welch mengemukakan salah satu
dari enam aturan kepemimpinan yang sukses, yaitu hadapi realitas apa adanya
sekarang, bukan ada adanya dulu atau bukan seperti yang Anda harapkan kelak.

Dalam bukunya, Managing in Turbulent Times, Peter Drucker mengatakan bahwa
"Masa pergolakan adalah masa yang berbahaya, tetapi bahaya yang terbesar adalah
godaan untuk menyangkal realitas".

Tidak lagi seperti jaman dahulu, dimana karyawan dipandang hanyalah seorang
pegawai atau buruh yang dipekerjakan. Realitasnya sekarang adalah bahwa mereka
bukan lagi seonggok otot yang bekerja. Karyawan adalah sumber daya manusia
(SDM) yang hadir dengan ketrampilan dan pengetahuan (knowledge worker).

Lebih dari itu SDM saat ini adalah seseorang dengan bakat dan talenta (a person with
talents) sebagaimana yang digambarkan oleh Buckingham (1999) dalam tiga kategori
menonjol dalam diri manusia yaitu striving talents, thinking talents, relating talents.

Semakin dalam dari itu, SDM adalah seseorang yang datang ke perusahaan dengan
membawa hati, pikiran, pengetahuan, bakat dan kepribadiannya (a person who comes
to you with his heart, mind, knowledge, talents and personality). Realitas ini
mendorong evolusi pengelolaan SDM bukan lagi sekedar manajemen personalia
tetapi sudah bergeser ke Human Resource Management dan Human Capital
Management.

Perkembangan baru ini semakin lengkap dengan adanya lompatan kemajuan di bidang
telekomunikasi bergerak (mobile communication) dan Internet. Proses pengelolaan
administrasi, informasi dan kegiatan terkait dengan SDM  semakin praktis dan efisien
dengan hadirnya Human Resource Information System (HRIS) berbasis web.

OrangeHRM adalah sebuah Human Resource Information System kelas dunia yang
datang dengan filosofi buah jeruk yang manis dan segar. Kehadirannya ditujukan
untuk menunjang SDM Anda yang merupakan aset utama organisasi agar dapat
menghasilkan performa terbaik yang manis dan segar bagi perusahaan.

OrangeHRM adalah sebuah Human Resource Information System, dengan modul-
modul untuk mengelola database & riwayat pekerjaan karyawan, absensi, tunjangan,
cuti, rekrutmen, training, performance evaluation, dan pembuatan laporan.

Hadir dalam tiga pilihan, OrangeHRM Open Source adalah versi promosi dan
pengembangan software yang dapat Anda peroleh secara gratis
(www.orangehrm.com/download.php). OrangeHRM dapat berjalan dalam platform
Windows, Linux dan Mac.

OrangeHRM Customization (www.orangehrm.com/customizations.php) adalah versi
OrangeHRM yang dapat didisain sesuai dengan tuntutan dan kebijaksanaan HRD di
masing-masing perusahaan klien yang unik dan khas. Apapun disain sistem yang Anda
inginkan, dapat dipersiapkan oleh tim developer kami.

OrangeHRM Live (www.orangehrmlive.com) adalah versi OrangeHRM yang dapat
Anda sewa/berlangganan dengan basis perhitungan per jumlah karyawan. Dengan
OrangeHRM Live Anda tidak perlu mempunyai server sendiri, sistem akan segera
online dan dapat diakses melalui Internet dari mana saja setelah Anda mendaftar.
Tersedia Trial 14 hari, silahkan klik di (www.orangehrmlive.com/try-it-for-free.php)

Komunitas OrangeHRM Indonesia bekerja sama dengan Galamedia dan Pikiran
Rakyat menggelar Pelatihan dan Sertifikasi OrangeHRM bagi Anda.

Kegiatan ini ditujukan bagi para HRD Manager, IT Manager, CEO, Direktur
Operasional, Eksekutif, Praktisi dan Konsultan HRD yang membutuhkan solusi
Human Resource Information System yang fleksibel dan efektif.

Tempat TERBATAS! Segera daftar dan ikuti Pelatihan dan Sertifikasi Resmi dari
OrangeHRM.Inc

Dapatkan HARGA KHUSUS untuk 5 (lima) pendaftar pertama.
Segera hubungi kami, Ratna - 081321889996 / Ika - 085220423423

Jadwal :
Hari       : Jumat- Sabtu
Tgl        : 18 - 19 November 2011
Pukul    : 09.00 - 16.00
Tempat : Hotel Golden Flower JL. Asia Afrika 15-17 Bandung

Fasilitas:
Pelatihan 2 (dua) hari dari OrangeHRM Inc.
Free CD Program OrangeHRM ver 2.6.11
Sertifikat OrangeHRM Certified Administrator
Coffee Break & Lunch

Investasi:
@ Rp. 5.000.000 Prompt Action DISCOUNT ( untuk 5 orang pendaftar pertama )
@ Rp. 6.000.000 Early Bird sampai tgl 14 November 2011
@ Rp. 7.500.000 FULL FARE

BONUS GRATIS CD Software & Buku "Survei Online: Panduan Praktis Bagi
Praktisi dan Akademisi, Penerbit Elexmedia Komputindo, Pengarang, Titus Permadi
Setiawan"

Pelatihan yang sama telah dilakukan di Jakarta pada 17-18 Oktober 2011 yang baru
lalu. Berita mengenai pelatihan PERTAMA di Jakarta dapat Anda baca selengkapnya
di :
1) Situs Resmi OrangeHRM.Inc -
http://www.orangehrm.com/blog/2011/10/20/training-sessions-in-jakarta-indonesia/
2) Situs Komunitas OrangeHRM Indonesia - http://www.orangehrm-indonesia.com
3) Blog Titus Permadi - http://tituspermadi.wordpress.com
4) Certified OrangeHRM Administrator Indonesia -
http://www.orangehrm.com/certification

Info Pendaftaran :
Kantor HU. GALAMEDIA JL. Blk. Factory No.2B Banceuy Bandung 40111
            022 4210063       ext 171 ( Egi/ Erma ) fax.             022 4205351    
http://www.klik-galamedia.com/orangehrm.php

Info Contact Person
Ratna - 081321889996
Ika - 085220423423
Titus Permadi - 082131080058 / PinBB 27BFA4EC

Keterangan:
Minimal 12 peserta, maksimal 18 peserta

Lampiran:
Agenda Pelatihan

Hari 1:  Sesi 1 - Jam 09:00-12:00
Chapter 01 - Administrasi Setup Sistem, Entri Data Company Info,    Membuat
Struktur Organisasi
Chapter 02 - User Membuat User Group, Membuat Admin User dan ESS User
Chapter 03 - Personal Info Management Mengisi Profil Karyawan, Custom Field,
Ekspor/Impor Data

Istirahat - Jam 12:00-13:00
Hari 1: Sesi 2 - Jam 13:00-16:00
Chapter 04 - Modul Leave Setting Hari Libur, Mendefinisikan Jenis Cuti, Menambah
Kuota Cuti, Menetapkan Cuti, Laporan Cuti
Chapter 05 - Modul Time Management Memasukkan Timesheet, Menerima /
Menolak Timesheet, Punch In / Out, Membuat Laporan Absensi

Hari 2: Sesi 1 - Jam 09:00-12:00
Chapter 06 - Modul Rekrutmen Membuat Lowongan Kerja, Menjadwalkan Interview
Chapter 07 - Performance Evaluation Menambah  Key Performance Indicators (KPI),
Mengatur Review, Menyetujui Reviews
Chapter 08 - Laporan Membuat Laporan Standar, Menambah Laporan

Istirahat - Jam 12:00-13:00
Hari 2: Sesi 2 - Jam 13:00-16:00
Chapter 9 - Strategi Implementasi Langkah-langkah persiapan implementasi,
Penyiapan Struktur Organisasi, Penyiapan Job Description, Penyiapan Data PIM,
Chapter 10 - Tentang Kustomisasi Contoh Kustomisasi, Mekanisme Pemesanan
Kustomisasi
--  Salam OrangeHRM,   Titus Permadi Mobile-1 (Axis): 0838 6976 8882 Mobile-2 (Telkomsel): 0821 310 800 58  Partner & Consultant - OrangeHRM Indonesia Website: http://www.orangehrm-indonesia.com e-mail: titus@orangehrm-indonesia.com BB: 27BFA4EC