HOW YOUR TEAM WILL "EVALUATE" YOU
Dalam situasi bisnis saat ini, talent yang bagus akan memilih 3 faktor:
- The right industry, di mana mereka ingin mengembangkan karier
- The right company, yang mereka bisa banggakan
- The right leader, yang care dan mengembangkan mereka
Berarti talent yang bagus akan mengevaluasi leader, dan menentukan apakah mereka ingin tetap bekerja dengan leadernya atau apakah mereka akan pergi.
Padahal, prinsipnya sederhana,"Kalau anda me-manage talent dengan baik, yang bagus akan bertahan di situ, yang jelek akan pergi. Sebaliknya, kalau anda tidak me-manage talent dengan baik, maka yang jelek yang akan bertahan, dan justru talent yang bagus akan pergi meninggalkan anda, bahkan mungkin join competitor anda.
a) CLARITY of what the team need to achieve
Apakah semua orang di team anda mengerti dengan jelas, objective yang harus dicapai?
b) Do you TRUST them?
Apakah anda mempercayai mereka? Atau anda micro-manage, dan setiap kali mengecek yang justru kadang membuat mereka merasa tidak dipercayai?
c) DO THEY HAVE MEANINGFULL JOB?
Apakah mereeka mempunyai pekerjaan yang benar-benar berarti, dan membawa perubahan significant, sehingga mereka mempunyai feeling of achievement, mencapai sesuatu yang jelas dan bermanfaat bagi organisasi?
d) DO YOU REWARD THEM APPROPRIATELY?
Apakah anda menghargai, mengapresiasi, dan memberikan reward yang berbeda bagi yang perform dengan baik, dibandingkan dengan yang tidak perform?
e) DO YOU DEVELOP THEIR CAREER?
Apakah anda hanya memanfaatkan mereka untuk mengerjakan pekerjaan yang berguna bagi anda (atau bagi organisasi) untuk sekarang, atau apakah anda benar-benar mengembangkan karier mereka pada jangka Panjang.
Leaders, managers, boss, pikirkan dan pertimbangkan hal-hal di atas, agar talent-talent yang bagus enjoy dan tetap mau bekerja dengan anda.
Ingat, prinsipnya sederhana,"Kalau anda me-manage talent dengan baik, yang bagus akan bertahan di situ, yang jelek akan pergi. Sebaliknya, kalau anda tidak me-manage talent dengan baik, maka yang jelek yang akan bertahan, dan justru talent yang bagus akan pergi meninggalkan anda, bahkan mungkin join competitor anda.
Salam Hangat
Pambudi Sunarsihanto
