Data Center is our focus

We help to build, access and manage your datacenter and server rooms

Structure Cabling

We help structure your cabling, Fiber Optic, UTP, STP and Electrical.

Get ready to the #Cloud

Start your Hyper Converged Infrastructure.

Monitor your infrastructures

Monitor your hardware, software, network (ITOM), maintain your ITSM service .

Our Great People

Great team to support happy customers.

Friday, December 30, 2016

Gunakan Site24x7 agar liburan anda aman

Pertanyaan ini yang sering saya terima setiap kali mau liburan panjang. Dan jawabnya tetap sederhana: GUNAKAN Monitoring System.
Monitoring System yang seperti apa ? Tergantung kebutuhan kita.
Apabila kita meninggalkan rumah, tentu monitoring system seperti CCTV yang harus dipasang dan digunakan.
Bila kita ingin aman meninggalkan kantor dan segala system yang ada di sana, maka tentu system monitoring IT yang harus dipasang.
Bila kita mau aman meninggalkan data center, maka tentu system monitoring data center atau environment monitoring yang kita pasang.
Semua ada solusinya. Kami lengkap memiliki semua solusi ini. Mulai dari yang on-premise, dipasang di rumah, kantor dan data center kita masing-masing. Atau juga yang berbasis cloud, seperti Site24x7.
Dengan Site24x7, kita menggunakan biaya yang sangat rendah, kita tidak harus memiliki perangkat server. Semua bisa kita dapatkan dengan fasilitas berbasis awan (cloud). Dan ini sering disebut sebagai Cloud based monitoring system.
Apa saja yang disediakan ?

FEATURES (All plans include)

  • Website Monitoring (HTTP / HTTPS)
  • Monitoring from 60+ Global locations
  • Website Performance Monitoring
  • Real User Monitoring
  • Webpage Defacement Monitoring
  • Monitor Groups
  • Webservices Monitoring
  • False Alert Protection (Recheck from 3 locations)
  • REST API Monitoring
  • Unrestricted user logins for collaboration
  • DNS Server Monitoring
  • Restful API's
  • Ping Monitoring
  • Pager Duty, Zapier Integration
  • TCP Port Monitoring
  • Status Pages for customer communication
  • FTP Monitoring
  • Root Cause Analysis for Downtime with Screenshot, Traceroute
  • POP, IMAP and SMTP Monitoring
  • Mobile Access using iOS and Android Apps
  • Synthetic Web Transaction Monitoring
  • SOC II Compliance
  • Mail Server Monitoring
  • SSL Certificate Monitoring
Selain itu, juga tersedia Add-On, seperti :

ADD-ONS (buy multiple units of each add-on)

Basic Monitor Add-ons

Standard Plan
  • (Select up to 8 locations out of our 60+ locations for website monitoring.)
  • Additional 10 Websites/Servers: $10/month
Business Plan
  • (Select up to 8 locations out of our 60+ locations for website monitoring.)
  • Additional 10 Websites/Servers: $10/month
  • Additional 50 Websites/Servers: $40/month
  • Additional 250 Websites/Servers: $150/month
Premier Plan
  • (Select up to 16 locations out of our 60+ locations for website monitoring.)
  • Additional 10 Websites/Servers: $29/month
  • Additional 50 Websites/Servers: $100/month
  • Additional 250 Websites/Servers: $400/month

Advanced Monitors Add-ons

Common across All Plans
  • Additional 5 Advanced Windows Apps or Synthetic Web Transactions : $60/mo
  • Additional 25 Advanced Windows Apps or Synthetic Web Transactions : $200/mo
  • Additional 200 Advanced Windows Apps or Synthetic Web Transactions : $1200/mo

Real User Monitoring Add-ons

Common across All Plans
  • Additional 500K Page Views for RUM Per Month: $24/mo
  • Additional 5M Page Views for RUM Per Month: $124/mo
SERVER MONITORING
Tersedia untuk:

FEATURES

  • Windows, Linux, FreeBSD & OS X Servers
  • IIS Server, SQL Server & Exchange Server
  • 50+ Out-of-the-box Plugins supported
  • Sharepoint, Office 365 & BizTalk Server
  • Process and Services monitoring
  • Microsoft Active Directory Monitoring
  • Windows Event Log Monitoring
  • Microsoft Failover Cluster Monitoring
  • VMware Hosts and VMs
  • Docker Monitoring
  • Linux Syslog Monitoring
  • Amazon Web Services, EC2 Instance
  • File, Directory & Resource monitoring
  • SMS & Voice Alerts​
  • SLA Management and Monitor Groups​
  • iOS and Android app
APPLICATION MONITORING

FEATURES - Monitor ALL application instances!

  • Java, .NET, Ruby on Rails and PHP
  • Throughput, Response Times and Errors
  • JS Errors and snapshots
  • Deep JVM Monitoring
  • Deep IIS and .NET Runtime Monitoring
  • Real User Monitoring (RUM)
  • Synthetic Transaction using real browser
  • SSO/SAML Integration
  • 30 days metrics stored
  • Premium Support (phone, online, forums)
  • SOC 2 Certified
  • Mobile APM for iOS & Android native apps

ADD-ONS (buy multiple units of each add-on)

  • Additional 5 Applications : $60/mo
  • Additional 25 Applications : $200/mo
  • Additional 200 Applications : $1200/mo
  • Additional 500K Page Views for RUM Per Month: $24/mo
  • Additional 5M Page Views for RUM Per Month: $124/mo
  • One Mobile App add-on for Mobile APM with up to 100,000 end users: $99/mo

Kontak kami bila perlu monitoring system ini. Kami siap membantu anda.

Tuesday, December 20, 2016

Let's Think Big

"Small Minds discuss people,
Average Minds discuss events,
Great Minds discuss ideas".

📌"Pikiran Kecil membicarakan orang.

📌Pikiran Sedang membicarakan peristiwa.

📌Pikiran Besar membicarakan gagasan".

Maka sebagai akibatnya...
📍PIKIRAN KECIL akan menghasilkan GOSIP.

📍PIKIRAN SEDANG akan menghasilkan PENGETAHUAN.

📍PIKIRAN BESAR akan menghasilkan SOLUSI.

Ketiga jenis pikiran ini ada di dalam setiap otak kita.
Pikiran mana yg lebih mendominasi kita, begitulah apa yg dihasilkannya.

Kalo setiap saat otak kita dipenuhi oleh Pikiran Kecil, maka kita akan selalu asyik dgn urusan orang lain, namun tdk mnghasilkan apa2, kecuali perseteruan.

Tetapi bila Pikiran Besar yg mendominasi, maka ia akan aktif menemukan terobosan baru.

📌PIKIRAN KECIL senang menggunakan kata tanya "SIAPA",

📌PIKIRAN SEDANG senang menggunakan kata:"ADA APA", sedangkan

📌PIKIRAN BESAR selalu memanfaatkan kata tanya: "MENGAPA & BAGAIMANA".

Si PIKIRAN KECIL biasanya senang "melahap" TABLOID, INFOTAINMENT, KORAN MERAH.

Si PIKIRAN SEDANG amat berselera dgn KORAN & BERITA.📜

Si PIKIRAN BESAR memilih BUKU yg membangkitkan INSPIRASI. 📚📙📘📗

*So Let's think BIG!*
Sikap boleh sederhana, yang penting pemikiran LUAR BIASA.

Saturday, December 17, 2016

7 karakter para penjual handal

The 7 Characters of great sales people

( 7 Characters of great sales people)

Namanya Cynthia (bukan nama sebenarnya), cantik, cerdas, ceria dan cerewet!
Saya suka melihat Facebook pagenya. Dan pada saat begitu banyak wall yang isinya negative dan penuh dengan sampah yang sama sekali tidak bermanfaat, justru wallnya Cynthia penuh dengan aura positive. Celotehannya lucu-lucu, menarik dan selalu membuat saya tersenyum bahkan tertawa sendiri.
Pada saat saya capek atau sedih, saya  berusaha pergi ke wallnya Cynthia dan biasanya saya akan tersenyum lebar.
Cynthia terlahir dari keluarga tidak mampu tapi akhirnya berhasil lulus sarjana melalui perjuangan yang keras, dan sekarang Cyntia bekerja menjadi sales (penjual) di sebuah perusahaan.

Siang itu kami pun bertemu di Kuningan City.
"Selamat siang Pak Pam" ... sapanya waktu datang dengan menunjukkan senyumnya yang cerah.
Dan hari itu kami sama sama makan Soto Ayam dan Teh Tawar (ngirit amat ya?).

Dan mulailah Cynthia menceritakan suka duka dan perjuangannya menjadi seorang sales. We all know the sales job, how challenging it is and how they have to be strong facing the rejection. 
Dan Cynthia mengidolakan Merry Riana yang menjadi jutawan di usia muda di Singapura dengan menjadi sales.
Yang saya terkagum kagum adalah bagaimana Cynthia tetap ceria dengan segala tantangannya.
Dan bukan hanya dia terus menerus ceria, dia juga terus menerus menebarkan energy positive.
Saya rasa itu yang membuat para konsumen dan pelanggannya percaya kepada Cynthia.
And that s the power of positivity.

Saya menganalogikan ini dengan madu dan sampah.
Di dunia ini ada madu, dan madu itu menarik dan mendatangkan lebah.
Lebah itu tidak menyengat madu.
Tapi lebah itu memproduksi lebih banyak madu.
Dengan datangnya lebah kita akan mendapatkan lebih banyak madu.
Itulah yang terjadi pada orang orang yang berpositive thinking.
Mereka menarik orang orang lain yang juga berfikiran positive, dan lama kelamaan semua aura positive tadi akan berkumpul dan membentuk energi positive yang saling menguntungkan (simbiose mutualisme).

Sementara kadang kadang kita banyak menjumpai ada saja orang bermental sampah, baik itu di lingkungan kita, di keluarga kita sendiri, di antara teman teman kita, di kantor bahkan di Facebook kita.
Sampah itu mendatangkan lalat, dan semakin banyak lalat yang datang semakin banyak penyakit dan bau busuk yang datang.
Artinya kalau kita mendatangi orang orang yang berpikiran negative juga ketularan menjadi negative, dan lama lama semua negative itu akan berkumpul dan membuat kita susah melepaskan diri dari negativity.

Nah kita dalam hidup mempunyai dua pilihan , dekat-dekat dan bergaul dengan yang positive (madu) atau dengan yang negative (sampah).
Tergantung dari pilihan anda , anda akan mendapatkan hasilnya (madu yang lebih banyak) atau (penyakit dan bau busuk).

Cynthia mendengarkan, menyimak, mencatat dan bertanya,"Terus bagaimana saya menjauhi mereka yang negative, Pak?"

Sederhana saja, jauhi mereka, jangan deket-deket sama mereka, UnFriend mereka di Facebook dan block mereka.
Kejam ya? Iya! Tapi bukankan kita memang harus memilih pergaulan kita? Ingat, jangan membiarkan orang-orang yang negative (dan banyak berkomentar negative) itu mengganggumu meraih mimpimu!
Be selective!

Demikian juga dengan yang berpikiran positive. Dekati mereka. Telpon mereka. Ajak mereka ketemu dan makan bareng. Ngobrol sama mereka.
You are the average of 5 people you spend most kf your time with!
Jadi pilih mereka baik baik!
Sambil kadang kadang makan soto dan minum teh nya, Cynthia mencatat baik baik.

Cynthia belum sukses sekarang dan perjalanannya masih panjang.
But I know what it takes to be a great sales people and I know she will be successful in the future.
Saya pernah menangani sebuah perusahaan dengan ribuan sales force, dan saya tahu karakter apa saja yang dimiliki para sales force yang performance nya lebih baik dari yang lain ....
Kebetulan saya pernah mengamati characternya para employees yang sales performance  nya paling bagus.
Nah di sini saya akan coba share observasi saya itu dengan bahasa sederhana , semoga berguna bagi Cynthia dan juga yang lain.

1. They have positive attitudes
Mereka ini punya attitude yang sangat positive seperti Cynthia. Mereka sangat optimis melihat masa depan, dan meskipun mereka tahu bahwa challenge yang mereka hadapi berat, mereka tetap positive, tersenyum dan optimis menghadapi hidup ini.

2. They make good impression

Somehow people like to meet them. Mereka memang belum tentu cantik atau tampan, tapi mereka berpenampilan rapi, menarik dan selalu tersenyum ramah.
Belum apa apa, orang lain sudah pengin dan suka bertemu dengan mereka.
And that s a good starting point of a relation.

3. They take notes
Waktu bertemu dengan saya, Cynthia mengeluarkan buku catatan . Dan dia sibuk mencatat pembicaraan saya. Saya tidak tahu persis apa yang dicatatnya. Tetapi seorang penjual memang suka mencatat, mencatat tentang penjelasan client nya, apa yang bisa dipelajari, bagaimana mengenal mereka dan bagaimana memenuhi kebutuhan mereka.
Our memory is limited, so take a note to make sure you remember!

4. They keep their promise
Seorang penjual memang harus berjanji. Dan penjual yang sukses adalah penjual yang selalu mematuhi janjinya. Karena pelanggan saling berbicara satu dengan yang lain.
Dan sekali anda melanggar komitmen anda , maka habiskah reputasi anda di mata pelanggan. So keep your promise!

5. They know their products
Tentunya seorang sales harus menjadi expert tentang product yang mereka jual. Mereka mampu menerangkannya dan apabila clientnya nanya mereka akan mampu menjawab dengan meyakinkan.

6. They welcome complains
Mereka tidak tersinggung dengan komplain. Mereka menganggap itu sebagai masukan yang positif. Jadi mereka akan menerima komplain dengan senang hati kemudian melakukan follow up dan improvement.

7. They never give up
Mereka tahu bahwa sales itu bukan sesuatu yang mudah. A great sales people will keep trying, keep fighting, keep smilling and keep singing. They just dong give up. They are persistent.
Mereka adalah orang orang yang paling tegar, ulet dan keukeuh!

So, remember these are the 7 characters of great sales people ...
1. They have positive attitudes
2. They make great first impression
3. They take notes
4. They keep their promise
5. They know their products
6. They welcome complains
7. They never give up

Terima kasih buat Cynthia (si ceria, cerewet, cantik, cerdas dan suka ber-celoteh) untuk inspirasinya yang saya yakin berguna untuk di share ke yang lain.
And thanks to always make me smille by looking at your FB page everyday.

Salam Hangat

Pambudi Sunarsihanto


( http://bit.ly/2gczCUk ) karakter para penjual handal)

Namanya Cynthia (bukan nama sebenarnya), cantik, cerdas, ceria dan cerewet!
Saya suka melihat Facebook pagenya. Dan pada saat begitu banyak wall yang isinya negative dan penuh dengan sampah yang sama sekali tidak bermanfaat, justru wallnya Cynthia penuh dengan aura positive. Celotehannya lucu-lucu, menarik dan selalu membuat saya tersenyum bahkan tertawa sendiri.
Pada saat saya capek atau sedih, saya  berusaha pergi ke wallnya Cynthia dan biasanya saya akan tersenyum lebar.
Cynthia terlahir dari keluarga tidak mampu tapi akhirnya berhasil lulus sarjana melalui perjuangan yang keras, dan sekarang Cyntia bekerja menjadi sales (penjual) di sebuah perusahaan.

Siang itu kami pun bertemu di Kuningan City.
"Selamat siang Pak Pam" ... sapanya waktu datang dengan menunjukkan senyumnya yang cerah.
Dan hari itu kami sama sama makan Soto Ayam dan Teh Tawar (ngirit amat ya?).

Dan mulailah Cynthia menceritakan suka duka dan perjuangannya menjadi seorang sales. We all know the sales job, how challenging it is and how they have to be strong facing the rejection. 
Dan Cynthia mengidolakan Merry Riana yang menjadi jutawan di usia muda di Singapura dengan menjadi sales.
Yang saya terkagum kagum adalah bagaimana Cynthia tetap ceria dengan segala tantangannya.
Dan bukan hanya dia terus menerus ceria, dia juga terus menerus menebarkan energy positive.
Saya rasa itu yang membuat para konsumen dan pelanggannya percaya kepada Cynthia.
And that s the power of positivity.

Saya menganalogikan ini dengan madu dan sampah.
Di dunia ini ada madu, dan madu itu menarik dan mendatangkan lebah.
Lebah itu tidak menyengat madu.
Tapi lebah itu memproduksi lebih banyak madu.
Dengan datangnya lebah kita akan mendapatkan lebih banyak madu.
Itulah yang terjadi pada orang orang yang berpositive thinking.
Mereka menarik orang orang lain yang juga berfikiran positive, dan lama kelamaan semua aura positive tadi akan berkumpul dan membentuk energi positive yang saling menguntungkan (simbiose mutualisme).

Sementara kadang kadang kita banyak menjumpai ada saja orang bermental sampah, baik itu di lingkungan kita, di keluarga kita sendiri, di antara teman teman kita, di kantor bahkan di Facebook kita.
Sampah itu mendatangkan lalat, dan semakin banyak lalat yang datang semakin banyak penyakit dan bau busuk yang datang.
Artinya kalau kita mendatangi orang orang yang berpikiran negative juga ketularan menjadi negative, dan lama lama semua negative itu akan berkumpul dan membuat kita susah melepaskan diri dari negativity.

Nah kita dalam hidup mempunyai dua pilihan , dekat-dekat dan bergaul dengan yang positive (madu) atau dengan yang negative (sampah).
Tergantung dari pilihan anda , anda akan mendapatkan hasilnya (madu yang lebih banyak) atau (penyakit dan bau busuk).

Cynthia mendengarkan, menyimak, mencatat dan bertanya,"Terus bagaimana saya menjauhi mereka yang negative, Pak?"

Sederhana saja, jauhi mereka, jangan deket-deket sama mereka, UnFriend mereka di Facebook dan block mereka.
Kejam ya? Iya! Tapi bukankan kita memang harus memilih pergaulan kita? Ingat, jangan membiarkan orang-orang yang negative (dan banyak berkomentar negative) itu mengganggumu meraih mimpimu!
Be selective!

Demikian juga dengan yang berpikiran positive. Dekati mereka. Telpon mereka. Ajak mereka ketemu dan makan bareng. Ngobrol sama mereka.
You are the average of 5 people you spend most kf your time with!
Jadi pilih mereka baik baik!
Sambil kadang kadang makan soto dan minum teh nya, Cynthia mencatat baik baik.

Cynthia belum sukses sekarang dan perjalanannya masih panjang.
But I know what it takes to be a great sales people and I know she will be successful in the future.
Saya pernah menangani sebuah perusahaan dengan ribuan sales force, dan saya tahu karakter apa saja yang dimiliki para sales force yang performance nya lebih baik dari yang lain ....
Kebetulan saya pernah mengamati characternya para employees yang sales performance  nya paling bagus.
Nah di sini saya akan coba share observasi saya itu dengan bahasa sederhana , semoga berguna bagi Cynthia dan juga yang lain.

1. They have positive attitudes
Mereka ini punya attitude yang sangat positive seperti Cynthia. Mereka sangat optimis melihat masa depan, dan meskipun mereka tahu bahwa challenge yang mereka hadapi berat, mereka tetap positive, tersenyum dan optimis menghadapi hidup ini.

2. They make good impression

Somehow people like to meet them. Mereka memang belum tentu cantik atau tampan, tapi mereka berpenampilan rapi, menarik dan selalu tersenyum ramah.
Belum apa apa, orang lain sudah pengin dan suka bertemu dengan mereka.
And that s a good starting point of a relation.

3. They take notes
Waktu bertemu dengan saya, Cynthia mengeluarkan buku catatan . Dan dia sibuk mencatat pembicaraan saya. Saya tidak tahu persis apa yang dicatatnya. Tetapi seorang penjual memang suka mencatat, mencatat tentang penjelasan client nya, apa yang bisa dipelajari, bagaimana mengenal mereka dan bagaimana memenuhi kebutuhan mereka.
Our memory is limited, so take a note to make sure you remember!

4. They keep their promise
Seorang penjual memang harus berjanji. Dan penjual yang sukses adalah penjual yang selalu mematuhi janjinya. Karena pelanggan saling berbicara satu dengan yang lain.
Dan sekali anda melanggar komitmen anda , maka habiskah reputasi anda di mata pelanggan. So keep your promise!

5. They know their products
Tentunya seorang sales harus menjadi expert tentang product yang mereka jual. Mereka mampu menerangkannya dan apabila clientnya nanya mereka akan mampu menjawab dengan meyakinkan.

6. They welcome complains
Mereka tidak tersinggung dengan komplain. Mereka menganggap itu sebagai masukan yang positif. Jadi mereka akan menerima komplain dengan senang hati kemudian melakukan follow up dan improvement.

7. They never give up
Mereka tahu bahwa sales itu bukan sesuatu yang mudah. A great sales people will keep trying, keep fighting, keep smilling and keep singing. They just dong give up. They are persistent.
Mereka adalah orang orang yang paling tegar, ulet dan keukeuh!

So, remember these are the 7 characters of great sales people ...
1. They have positive attitudes
2. They make great first impression
3. They take notes
4. They keep their promise
5. They know their products
6. They welcome complains
7. They never give up

Terima kasih buat Cynthia (si ceria, cerewet, cantik, cerdas dan suka ber-celoteh) untuk inspirasinya yang saya yakin berguna untuk di share ke yang lain.
And thanks to always make me smille by looking at your FB page everyday.

Salam Hangat

Pambudi Sunarsihanto



Monday, December 12, 2016

Bulan belanja online datang lagi....



Yuuk nikmati penawaran khusus dari mandiri kartu kredit, dengan Smart Shop di Mandiri Shopping Festival

Diskon hingga 90% + tambahan diskon hingga 20% dan tambahan cashback hingga Rp.500.000 di beberapa merchant online pilihan sd 31 Des 2016 :

1. Shopback
Cashback hingga 500.rbu 

2. Fabelio
Add disc 10%

3. Zalora
Disc up to 80% + Add disc 20%

4. Lazada
Add disc 12%

5. MatahariMall
Add disc 10%

6. Jd.id
Add disc 12%

7. Bhinneka.Com
Disc up to 90% + add disc 10% 

8. Blibli.Com
Add disc 12%
Add disc 20% selected product fashion
Add disc sd 1 jt khusus gadget n elektronik

9. Shopee
Disc hingga 90% + add disc sd 10%

10. Tokopedia
Disc 10% utk listrik,PLN dan pulsa

11. Agoda
Disc 10% pemesanan hotel

12. Dinomarket
Add disc sd 150rbu

13. Airasiago
Disc 10%

14. Garuda
Disc hingga 200 ribu

Info lebih lanjut bisa di lihat di klik www.mandirikartukredit.com/belanjaonline


Mohon bantuannya utk di blast di wa group ya (DPD DKI APKOMINDO)


Thursday, December 08, 2016

Integrasikan DesktopCentral dengan Spiceworks

Ada yang sudah punya dan pasang Spiceworks selama ini ? Ingin integrasikan dengan DesktopCentral, sekarang sudah bisa.

Wednesday, December 07, 2016

Presentasi ServiceDesk Plus - Des 2016

Berikut update ServiceDesk Plus per Des 2016



Friday, December 02, 2016

Kapan saya perlu bantuan Managed Service Provider (MSP) ?

Mungkin banyak yang kurang paham tentang istilah MSP ini. Tapi beginilah simplenya.
Apakah ini yang sekarang sedang kita hadapi di perusahaan ?
  1. Kesulitan mengelola SUMBER DAYA MANUSIA IT. Ini bukan isapan jempol. Tiap tahun ada ribuan orang IT yang berpindah tempat kerja. Bukan karena apa, karena mereka mencari pekerjaan yang lebih baik, dan karena mereka dibutuhan di tempat lain. Bisa saja mereka bekerja di bidang skill yang sama, bisa juga berubah. Tapi intinya, tidak bisa perusahaan dengan mudah memiliki SDM IT dalam jangka panjang, karena memang mereka dibutuhkan di banyak tempat. Semua perusahaan makin bergantung dengan IT, dan semakin banyak orang baru di bidang IT, tapi tidak semua mereka memiliki skill yang diperlukan. Maka terjadilah migrasi IT, yang istilah saya: kutu loncat IT. Dan ini wajar. Yang tidak wajar adalah bagi perusahaan. Bukan karena jumlah gaji yang mereka minta, tapi kesulitan progress pengembangan dan pengelolaan IT pada tiap kali mereka harus mengelola orang dan tim yang baru.
  2. IT adalah bidang yang tidak pernah diam. Dan ini benar sekali. Tiap menit ada inovasi baru. Tiap vendor mengeluarkan produk baru. Tiap perusahaan vendor IT mengeluarkan solusi baru. Dan ini menjadi masalah baru untuk perusahaan, yang tidak bisa dengan cepat beradaptasi dengan produk, solusi baru. Perlu waktu dan kematangan untuk perusahaan bisa mengadaptasi ini. Perusahaan akan berfokus kepada intinya, dan memikirkan cara terbaik agar urusan IT ini ada yang mengelola.
Nah, kedua hal di atas akhirnya menghasilkan suatu bentuk baru, yang mulai dikenal dengan IT Outsourcing, dan dikelola oleh perusahaan yang sering disebut Managed Service Provider. Pengelolaan IT yang dikelola oleh MSP ini sangat beragam, mulai dari SDM hingga system dan fasilitas IT.
Para MSP sendiri awalnya juga berangkat dari menyediakan tenaga pendukung IT, dan dikenal sebagai IT HR Outsourcing, kemudian mereka ditantang untuk mengelola yang lebih kompleks atau spesifik. Maka muncullah MSP dalam berbagai segmen produk dan jasa.
Kami sendiri menggeluti terkait dengan system monitoring. Kami menyediakan sistem monitoring baik dalam bentuk hardware, software dan SDM untuk mengelola, memonitor system perusahaan / instansi.
Apabila anda merasa telah merasa sangat sulit berkonsentrasi dalam bisnis anda, dan sibuk memikirkan IT, maka saatnya memikirkan pola outsourcing IT ke para perusahaan penyedia jasa, atau dikenal dengan MSP.
Kami siap membantu anda, bila memerlukan MSP terkait dengan data center maintenance, system monitoring. Kontak kami askme@dayaciptamandiri.com atau mobile: 08121057533.

Wednesday, November 30, 2016

Prediksi ManageEngine 2017: aplikasi monitoring proaktif

Perusahaan diharapkan dapat menerapkan aplikasi monitoring secara proaktif

Penerapan cloud hybrid untuk mempertahankan momentum
Tahun lalu MANAGEENGINE telah memprediksi bahwa penggunaan cloud hybrid semakin mendapatkan respon yang baik di kalangan perusahaan besar, banyak perusahaan yang melakukan evaluasi strategi cloud hybrid. Tren ini diperkirakan akan terus berlanjut pada tahun 2017 mekipun beberapa tantangan yang berkaitan dengan cloud hybrid. Cloud hybrid sedang digerakan oleh CIO dan manajer TI yang memahami cara bagaimana kontrol yang tepat untuk data perusahaan mereka diberbagai situasi bisnis.
Teknologi kontainer di lingkungan produksi
Banyak organisasi akan mulai menjalankan teknologi kontainer di lingkungan produksi yang bertentangan dengan tahun-tahun sebelumnya dimana teknologi ini banyak digunakan dalam pengembangan, pengujian, QA atau lab lingkungan. Alasan utama di balik perubahan ini adalah untuk meningkatkan efisiensi pengembang dan dukungan microservices. Di masa mendatang kita akan melihat banyak perusahaan yang bersedia untuk membuat komitmen keuangan yang cukup besar pada teknologi ini. Docker akan tetap menjadi teknologi mesin kontainer dominan, dan Kubernetes harus terus menjadi pilihan utama untuk kontainer orkestrasi dan manajemen.
Multi vendor berbasis cloud environments bisa menjadi hal yang biasa
Perusahaan memindahkan beberapa beban pekerjaan ke cloud, cloud environment tunggal mungkin tidak masuk akal untuk setiap aplikasi. Bahkan, cloud environment multi-vendor bisa menjadi hal yang biasa di banyak perusahaan pada tahun 2017. Mengelola cloud environment campuran dapat menjadi tantangan bagi tim IT. 
Penciptaan solusi dan alat untuk mengelola multi cloud environment harus menjadi agenda dari kebanyakan tim IT.
Munculnya IOT
Internet of Things (IOT) adalah konsep yang berkembang dalam hal pencahayaan  dan implementasi. Gartner memperkirakan bahwa 21 miliar perangkat IOT akan digunakan di seluruh dunia pada tahun 2020. Daya tarik keuntungan IOT,  perusahaan akan membawa lebih banyak perangkat yang terhubung secara online serta kesepakatan dengan data dalam jumlah besar yang dialirkan ke penyimpanan data yang besar.
Penerapan dari semua teknologi yang disebutkan di atas akan berarti bahwa tim IT akan berurusan dengan lapisan tambahan kompleksitas di atas ada tantangan manajemen TI. Untuk menghadapi tantangan kinerja ini, tim IT perusahaan harus melihat bagaimana melaksanakan pemantauan kinerja aplikasi proaktif untuk mendapatkan end-to-end visibilitas kinerja dalam aplikasi mereka serta didistribusikan dan elemen infrastruktur dasar.



Perlu Bantuan ?
Penerapan dari aplikasi monitoring proaktif khususnya dengan menggunakan produk ManageEngine adalah spesialisasi kami. Silahkan kontak kami untuk sizing, review kebutuhan monitoring perusahaan anda. Kirim email ke askme@dayaciptamandiri.com atau call ke HP 08121057533. Kami siap membantu anda.


sumber : http://vmblog.com/archive/2016/11/28/manageengine-2017-predictions-expect-enterprises-to-adopt-proactive-application-performance-monitoring.aspx#.WD0L_OZ97IW

Sunday, November 27, 2016

Membuat Data Center yang efektif dan efisien

Dalam beberapa kesempatan, saya berdiskusi dengan beberapa perusahaan yang mencoba membangun pusat data (data center). Di antara mereka sebenarnya juga ada yang telah memiliki ruang server yang cukup memadai. Dan tetap saja mereka merasa, bahwa yang mereka miliki bukanlah data center. Dalam pandangan mereka, data center adalah tempat yang sangat kompleks dengan infrastruktur fasilitas data center yang juga rumit.
Sejujurnya, dalam pandangan kami, kami tetap berusaha memberikan solusi dan pendekatan bahwa data center itu bisa efektif dan efisien. Oleh karena itu, selalu pertanyaan dasarnya adalah seberapa besar kita kapasitas data center yang kita akan bangun, miliki dan operasional. Mengapa ketiga hal ini penting, karena banyak yang bisa membangun, tetapi tidak mampu menjalankan operasional data centernya, dan kemudian akhirnya beralih atau menganggap gagal.
Pertama, pastikan kapasitas data center yang akan kita bangun. Tentunya ini akan sangat berhubungan dengan target bisnis yang akan didukung oleh data center itu. Data center yang hanya akan mengoperasionalkan hingga 24 server, maka dapat ditampung dalam 2 rak dan tidak memerlukan kapasitas yang berlebihan. Jadi pastikan kebutuhan bisnisnya. Apabila kita akan menggunakan blade server, berapa banyak server yang akan direncanakan, buatlah perencanaan minimal 5 tahun, sehingga investasi data center dapat dihitung dengan cermat.
Kedua, setelah mendapatkan kapasitas yang diinginkan, barulah dipersiapkan rencana fasilitasnya. Contoh tadi dengan 24 server dalam 2 rak, dan diperlukan 1 rak lagi untuk rak komunikasi data, maka hanya ada 3 rak dalam ruangan. Ingatlah dimensi 1 rak adalah 1200cm x 60cm, berikan minimal ruang gerak 60cm - 80cm disekitar rak. Maka dengan 3 rak tadi minimal ruangan adalah 3200cm x 3800cm. Maka hanya diperlukan minimal 4 x 4 meter untuk menampung.
Ketiga, efisiensi ruangan juga harus mempertimbangkan daya pendingin ruangan yang akan digunakan. Untuk ruangan dibawah 10 x 10 meter, masih sangat mungkin menggunakan AC split apabila terpaksa. Mengapa saya sebut demikian? Karena memang sebaiknya untuk ruang server menggunakan AC Presisi dibandingkan AC Split. Tetapi harga AC Presisi sangat mahal dibandingkan dengan AC Split. Oleh karena itu, sebagian perusahaan masih menggunakan AC Split, mulai dari tipe kaset hingga standing. Dan ini masih dapat dimungkinkan sejauh kita dapat mengontrol kelembaban dalam ruang data center.
Keempat, gunakan virtualisasi. Dengan jumlah server yang banyak, tentu banyak daya listrik yang diperlukan dan daya panas yang akan dihasilkan.Oleh karena itu, banyak yang mengambil pendekatan virtualisasi untuk menekan jumlah server. Ingat jumlah server yang sedikit tentu akan menekan jumlah investasi fasilitas pendukung lainnya. Dalam beberapa perusahaan, telah menggunakan Blade Server untuk mendukung efisiensi jumlah server, digabungkan dengan virtualisasi.
Kelima, penggunaan cold aisle containment. Penempatan perangkat di dalam rak mempertimbangkan diperlukannya adanya udara dingin dari depan rak / perangkat, kemudian masuk ke dalam perangkat dan keluar melalui belakang perangkat. Keluarnya ini akan menjadikan bagian hot-aisle. Sedangkan sumber dingin semua dikonsolidasi di depan rak dan ditutup secara khusus, sehingga menjadi cold-aisle containment. Dengan cara ini, udara dingin akan fokus terserap masuk ke perangkat (di rak) dan kemudian keluar. Sehingga pendingin difokuskan masuk ke dalam cold-aisle containment, baik dengan menggunakan AC Presisi ataupun menggunakan AC Split. Dengan cara ini, maka kita akan sangat menghemat penggunaan daya listrik untuk pendingin.
Keempat, menggunakan udara dingin. Mungkin tidak valid untuk semua lokasi di Indonesia, tetapi ada beberapa bagian yang memang masih dingin, tentu tidak memerlukan daya pendingin yang tinggi untuk mencapai titik dingin yang diperlukan ruang server. Kita bisa menggunakan udara dan sirkulasi khusus untuk memasukkan udara dingin dan menarik udara panas keluar dari perangkat.
Kelima, apabila jumlah perangkat banyak, dan memerlukan UPS yang besar, maka pisahkan UPS dari ruang data center. Dalam beberapa perusahaan, untuk alasan praktis, UPS dengan kapasitas besar (20KVA keatas) digabungkan penempatannya di dalam ruangan. Padahal UPS ini yang paling banyak menyedot panas, maka akan sangat bijaksana bila kita memisahkan UPS dalam ruang sendiri, dan cukup menggunakan pendingin yang memadai (AC Split) untuk menjalankan pendingin ruang UPS.
Keenam, gunakan Environment Monitoring System. Kegunaan EMS adalah untuk memastikan semua fasilitas pendukung ruang server termonitor dengan baik. Mulai dari kontrol temperatur dan kelembaban, kebocoran air dari AC Presisi / AC Split, sumber daya yang aktif (PLN atau Genset / UPS), hingga kondisi pintu yang terbuka / tertutup. Dengan mengaktifkan EMS, maka semua fasilitas ruangserver dapat dimonitor dengan baik, dan kita akan mendapatkan alert melalui SMS atau Email apabila terjadi masalah. Dengan EMS juga kita akan mendapatkan data tren dari suhu, kelembaban, dll, sehingga penurunan kualitas perangkat dapat kita deteksi lebih awal.
Itu sebagian yang bisa kami share terkait ruang server / data center yang efisien dan efektif. Silahkan kontak kami: askme@dayaciptamandiri.com atau HP 08121057533 apabila perlu bantuan desain, restrukturisasi, optimalisasi ruang server / data center perusahaan anda.